WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN

RISE ist ein Hochleistungs-Assessment-System, das für Entscheidungsfindung entwickelt wurde. Es wurde geschaffen, um die Bedürfnisse von Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu erfüllen, die wissenschaftlich fundierte, kontextbewusste Einblicke suchen. RISE wird in Führungskräfte-Pipelines von Unternehmen, olympischen Sportprogrammen und mehrgenerationellen Familienunternehmen eingesetzt. Es bietet eine breite Anwendbarkeit, ohne die psychometrische Integrität zu beeinträchtigen.

Entwickelt durch die Zusammenarbeit von Elite-Business-Mentoren, Arbeits- und Organisationspsychologen, Entwicklungsforschern und Generationstheoretikern erfasst RISE Persönlichkeitsmerkmale, Motivationsfaktoren und Verhaltensmuster unter Druck. Jede Skala wurde streng auf Zuverlässigkeit, Stabilität und Fairness getestet. Validierungsstudien – basierend auf robusten psychometrischen Methoden in Kombination mit hochwertigen, praxisorientierten Daten – zeigen, dass RISE sowohl präzise als auch prädiktiv in Hochdruckumgebungen ist.

Das modulare Design von RISE unterstützt maßgeschneiderte Berichte und Interpretationen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes Bereichs abgestimmt sind. Diese Flexibilität stellt sicher, dass das Kernassessment stabil und wissenschaftlich fundiert bleibt, während es gleichzeitig relevante und umsetzbare Einblicke liefert – sei es für die Führungskräfteentwicklung, die Optimierung sportlicher Leistungen oder die Navigation komplexer Familiendynamiken.

Das System misst dauerhafte Merkmale und Motivationsfaktoren und ordnet die Ergebnisse einem proprietären Quadrantenmodell zu – Ruler, Individual, Supporter und Expert – das sowohl individuelle Diagnosen als auch Gruppenanwendungen unterstützt. Dies ermöglicht es Praktikern, Interventionen bereichsübergreifend anzupassen. Die Berichte sind für den sofortigen Einsatz bei Einstellung, Coaching, Nachfolgeplanung und strategischer Personalentwicklung konzipiert. Die Ergebnisse unterstützen Entscheidungen in allen Bereichen: von der Führungskräfteentwicklung über Talentbindung bis hin zu Familiendynamiken.

Dieses White Paper beschreibt die wissenschaftlichen Grundlagen von RISE, vergleicht es mit führenden Assessment-Tools und präsentiert die Standards, die jedes hochwertige psychometrische Instrument erfüllen sollte. Es richtet sich an HR-Leiter, Coaches und Entscheidungsträger, die ein tieferes, umsetzbareres Verständnis der Menschen anstreben, die sie führen.